Desde 2014 o mercado está diante da implantação do maior e mais ambicioso projeto do Sped, o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, o eSocial, que veio para unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos empregados. A fim de garantir direitos e combater a sonegação.
O governo promete uma série de benefícios com a vigência do eSocial. Para as empresas, a principal mudança será́ o envio de obrigações trabalhistas, previdenciárias e sociais de forma padronizada e para uma única plataforma online, o chamado Ambiente Nacional do eSocial.
O eSocial substituirá a entrega de diversas declarações, tais como GFIP, RAIS, CAGED e DIRF, e simplificará a emissão de guias de recolhimento tais como FGTS e GPS. Todos os órgãos continuam com suas respectivas competências e atribuições, porém, compartilhando as informações de uma mesma fonte.
