{"id":617,"date":"2025-02-04T11:26:40","date_gmt":"2025-02-04T14:26:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.e-contab.com.br\/?p=617"},"modified":"2025-02-04T11:26:40","modified_gmt":"2025-02-04T14:26:40","slug":"empresas-devem-enviar-relatorio-de-transparencia-salarial-ate-28-de-fevereiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.e-contab.com.br\/index.php\/2025\/02\/04\/empresas-devem-enviar-relatorio-de-transparencia-salarial-ate-28-de-fevereiro\/","title":{"rendered":"Empresas devem enviar Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial at\u00e9 28 de fevereiro"},"content":{"rendered":"\n<p>Empresas com 100 ou mais funcion\u00e1rios j\u00e1 podem enviar suas informa\u00e7\u00f5es pelo <strong>Portal Emprega Brasil<\/strong>. O prazo para o preenchimento do <strong>Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial<\/strong> vai de <strong>3 a 28 de fevereiro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>O relat\u00f3rio deve incluir crit\u00e9rios de remunera\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00f5es voltadas para a <strong>diversidade e a parentalidade compartilhada<\/strong>, conforme exige a <strong>Lei de Igualdade Salarial<\/strong>. Os dados coletados ser\u00e3o utilizados na elabora\u00e7\u00e3o do <strong>3\u00ba Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e Crit\u00e9rios<\/strong> do <strong>Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Publica\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio e prazos<\/h3>\n\n\n\n<p>Mesmo as empresas que j\u00e1 participaram das edi\u00e7\u00f5es anteriores devem atualizar seus dados. O <strong>MTE disponibilizar\u00e1 o relat\u00f3rio no dia 17 de mar\u00e7o<\/strong>, para que as empresas analisem os resultados e complementem informa\u00e7\u00f5es, se necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>A publica\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio final deve ser feita <strong>at\u00e9 31 de mar\u00e7o<\/strong> nos canais digitais da empresa. Empresas que n\u00e3o enviarem as informa\u00e7\u00f5es ao portal ter\u00e3o seus dados divulgados no <strong>Portal Emprega Brasil<\/strong>, sendo obrigadas a torn\u00e1-los p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Relat\u00f3rio semestral e penalidades<\/h3>\n\n\n\n<p>O relat\u00f3rio deve ser preenchido <strong>duas vezes ao ano<\/strong>, em <strong>fevereiro e agosto<\/strong>. Empresas que n\u00e3o cumprirem essa obriga\u00e7\u00e3o estar\u00e3o sujeitas a multas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dados do \u00faltimo relat\u00f3rio<\/h3>\n\n\n\n<p>O <strong>2\u00ba Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial<\/strong>, divulgado em setembro de 2024, revelou que as mulheres ainda recebem <strong>20,7% a menos do que os homens<\/strong> em empresas com <strong>100 ou mais funcion\u00e1rios<\/strong>. A desigualdade salarial afeta principalmente mulheres negras.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a <strong>subsecret\u00e1ria de Estat\u00edsticas e Estudos do Trabalho do MTE, Paula Montagner<\/strong>, a <strong>Lei de Igualdade Salarial<\/strong> busca acelerar a equidade no mercado de trabalho e corrigir distor\u00e7\u00f5es salariais entre homens e mulheres.<\/p>\n\n\n\n<p>O relat\u00f3rio re\u00fane informa\u00e7\u00f5es do <strong>eSocial<\/strong> e dados enviados pelas empresas, incluindo <strong>pol\u00edticas de contrata\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o de mulheres<\/strong>, al\u00e9m de <strong>a\u00e7\u00f5es para equilibrar vida profissional e familiar<\/strong>. Informa\u00e7\u00f5es pessoais, como nomes e cargos, n\u00e3o s\u00e3o divulgadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Saiba mais<\/h3>\n\n\n\n<p>Para mais detalhes, consulte a <strong>Instru\u00e7\u00e3o Normativa MTE N\u00ba 6, de 17 de setembro de 2024<\/strong>, que regulamenta a <strong>Lei n\u00ba 14.611\/2023<\/strong> sobre igualdade salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00favidas podem ser enviadas para: <strong><a>igualdadesalarial@trabalho.gov.br<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cronograma<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>3 a 28 de fevereiro:<\/strong> Envio das informa\u00e7\u00f5es pelo Portal Emprega Brasil.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>17 a 31 de mar\u00e7o:<\/strong> Empresas analisam o relat\u00f3rio e publicam os dados at\u00e9 o dia 31.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/orientacaotributaria.e-contab.com.br\/\">Orienta\u00e7\u00e3o Tribut\u00e1ria<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresas com 100 ou mais funcion\u00e1rios j\u00e1 podem enviar suas informa\u00e7\u00f5es pelo Portal Emprega Brasil. 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